La presente azione è finalizzata alla valorizzazione del personale interno, alle dirette dipendenze del responsabile dell’OI, formalmente individuato con apposito Atto Organizzativo e con singole lettere d’incarico che individuano in modo preciso gli ambiti, le competenze, le responsabilità e il tempo-lavoro dedicato. Obiettivi sono:
•Supportare l’AU con una qualificata assistenza tecnica costituita da personale interno allo staff dell’OI. La struttura di riferimento dell’OI Palermo, è costituita da personale interno con professionalità ed esperienza pluriennale nella gestione di progetti complessi a finanziamento comunitario e con un patrimonio consolidato di relazioni interne ed esterne all'ente. Tale scelta permette di utilizzare le vaste competenze maturate da buona parte del personale di staff dell’OI nei due precedenti cicli di programmazione 2000-2006 e 2007-2013, con l'obiettivo di garantire la riuscita della fase di avvio del Programma e al tempo stesso di favorire il trasferimento e la diffusione di expertise nell'insieme della struttura di coordinamento e delle strutture di gestione impegnate nel PON Metro.
•Creare un fondo che possa supportare la gestione della intera Assistenza Tecnica dedicato alla acquisizione di materiale formativo (testi specialistici, pubblicazioni specialistiche), banche dati, eventuali attrezzature e risorse di supporto alla A.T. (hardware e software), missioni istituzionali e inter-istituzionali inerenti il programma e i comuni dell’area metropolitana. Fatte salve le competenze, le professionalità e gli apporti di cui alle schede PA5.1.1a, PA5.1.1b, PA5.2.1a, PA5.2.1b, si rende necessario garantire gli strumenti e le risorse di questa azione a tutti gli attori del presente asse.