La strategia d’intervento legata ad assistenza tecnica si pone l’obiettivo di rafforzare le competenze del Comune di Genova nella gestione di piani complessi e trasversali migliorando le capacita ed il livello di qualificazione di tutti gli attori coinvolti nella gestione dei processi. Inoltre si pone l’obiettivo di adottare idonei strumenti affinchè venga garantita la diffusione di tutte le informazioni e dei risultati relativi alle azioni del Programma Nazionale Citta Metropolitane da realizzarsi sul territorio comunale e
metropolitano.
Assistenza tecnica, anche attraverso l’utilizzo di soggetti/società esterne all’Ente, per assicurare la corretta ed efficace attuazione degli interventi e delle priorità del Programma al fine di migliorare la capacita e il livello di qualificazione dei referenti dei soggetti interni all’Ente coinvolti nell’attuazione del Programma attraverso il rafforzamento delle strutture deputate a:
•Gestire l’attuazione in maniera efficace (coordinamento, preparazione, gestione,
sorveglianza, monitoraggio, valutazione, informazione e comunicazione, creazione di rete, risoluzione di criticità, controllo ecc.);
•Corretta applicazione della legislazione UE (i.e. appalti, aiuti di stato, VIA ecc.);
•Garantire idonei meccanismi di monitoraggio e controllo per l’attuazione del Programma,
•Realizzare azioni di miglioramento complessivo e strutturale della P.A. nella capacita di coordinamento e gestione dei fondi strutturali e di investimento europei.
Attività di partecipazione ad incontri informativi e di scambi, giornate di lavoro, organizzazione di eventi in territorio nazionale.
•Sostenibilità economica e gestionale e governance del progetto
Al fine di garantire una maggiore ottimizzazione delle risorse e stata prevista l’adozione di sistemi di flessibilità per permettere il rafforzamento delle strutture laddove necessario. Al tal scopo sono stati assunti 4 funzionari categoria D1, attinti dalla graduatoria per il concorso da funzionari “europrogettisti” bandito dal Comune di Genova, con un contratto a tempo determinato di durata annuale rinnovabile.
Inoltre e prevista l’assunzione di un ulteriore funzionario categoria D1, per le motivazioni poc’anzi espresse, da graduatoria per il concorso da funzionari “servizi amministrativi”. Il personale e impiegato al 100% sul Programma PON Metro e sarà rendicontato attraverso la formula dei costi reali. Il personale assunto svolge i seguenti compiti operativi:
•Predisposizione delle schede progetto per l’aggiornamento del Piano Operativo;
•Monitoraggio strategico e operativo degli interventi;
•Supporto alle direzioni attuatrici;
•Supporto agli uffici amministrativi per la gestione delle gare d’appalto relative agli interventi del Programma;
•Attività di coordinamento con l’Autorità di Gestione;
•Screening e analisi della documentazione contabile;
•Attività di assistenza.